岗位职责：在集团管理中心的统一领导下，全面领导医院的工作，包括医疗、护理、医技、运营等工作；制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团管理中心汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深入各科室、部门督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。落实并检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。领导医疗业务统计、病案管理和院感等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。任职要求：临床专业主治医师以上职称，医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下。熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。熟悉医院工作流程等。定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。具有亲和力、组织协调能力；具有民营医院管理经验者优先。