岗位职责：1.执行国家有关医疗行业的法律法规，依法执业、规范中心的诊疗行为；2.在院长的领导下负责建立和完善医院门诊中心业务建设规划，培训计划、模式、制度和流程的编制。3.负责对医师、医技人员专业能力的考核。4.按照岗位胜任力模型，辅助人资部门负责医师、医技人员招聘的面试考核5.辅助院长的行政管理工作6.协助院长处理客诉（与专业相关）7.负责客户见诊及健康报告解读分析，为客户制定健康管理方案8.上级布置的其他工作。任职要求：1.专科以上，内科，副主任医师以上，临床医学专业；2.三甲医院临床经验，相关临床经验10年以上，相关医学专业培训；3.熟练使用Word、Excel、ppt、pdf等电脑办公软件；4.具备较强独立工作能力及团队合作精神。