“金九银十”跳槽季,如何拿到涨薪40%的offer?
日期:2020-09-22 浏览

“金九银十”是每年的求职招聘旺季意味着有更多的工作机会,给准备跳槽的职场人提供了好时机。那么,如何正确跳槽才能拿到高质量的offer呢?方圆人才网分享以下技巧。

一、骑驴找马最为保险

相比裸辞,边工作边找工作更为保险,也更有谈判资本。若你因个人原因急于跳槽,在薪资上就会比较被动,容易被HR杀价;若你在不断寻找最佳机会,加上手上还有其他几个邀约,那你就占据了有利局面。

二、学会“浪费”面试机会

切忌抱有这样的想法:只投可能进的公司,有了一份offer就不愿意多面了。在进入心仪公司前,适当的多进行投递和面试,锻炼面试技巧。这不是浪费时间,从每一次的沟通中积累经验,为理想的offer做好最充分的准备。

三、掌握必备的面试技巧

面试就是一次买卖的过程,面试过程中我们要像销售一样突显自身优势,列举自己能为企业带来的价值,才有机会成功打动HR。

1、制造互动,善于倾听

与HR形成良性互动,让其对你产生兴趣,是拿到offer的开始。自我介绍时间不宜过长,最好控制在1-2分钟,并在沟通中找机会制造互动,成功推销自己,推销时注意满足两点:第一,取得HR信任;第二,满足HR需要。要了解HR需要什么样的人才,交谈中附和HR的想法,对症下药展现自身优势。当HR滔滔不绝,说的比你还多时,你就已经掌握了主动权。

2、工作经验具体介绍

面试中,工作经验阐述环节主要考察的是你的沟通能力、逻辑能力、专业能力和团队协作能力。因此,在介绍工作经验时,展示自己的优势,以及自己在项目中发挥了哪些作用,阐述的越具体越好。比如在项目过程中遇到哪些困难,如何克服,最终取得了哪些成绩,以及收获教训等。以上能用数据,就用数据说话。

3、眼前一亮的简历

如果把求职当作一场求生战役,那么拥有一份眼前一亮的简历,无疑吹响了整场战役的号角。简历是展现自己的门面工具,简历是对过去经历的梳理和总结,简历是给自己打的广告。专业HR一天要筛选几百份简历,平均看一份简历花时10秒。针对不同行业,HR的侧重也会有所不同。因此,一份好简历,如同令人赏心悦目的衣服一般,能给HR留下良好的印象。

外包装做好后,最核心的便是简历的内容编辑部分。一份通过率较高的简历,应该考虑以下几点:

求职者能力的衡量标准有哪些?

什么样的语言描述能体现个人能力多样化?

哪些工作经历值得被展现在简历上具体阐述?

……

四、写在最后

跳槽不只是对高薪资的单纯追逐,而是对自己职业发展目标的重新规划。职场人必须理性认知自我,做好规划,步步为营,使自己不断发展。

大浪淘沙,机会不是等出来的,而是自己创造出来的,也是留给有准备的那些人,总之,遇到想要争取的offer,必须努力一把。